清代退休制度简要述析

清朝时期，官员的退休制度有着严格的规矩和规定。根据乾隆时期的规定，每个部门凡在五十五岁及以上的官员，尚书、侍郎等要仔细辨别，确认他们是不是真的达到了退休年龄。然而，到了七十岁就不再退休。 在清朝的时候，如果，官员想要退休，一般情况下，需要官员自行向上级部门说明缘由，获得批准后，才能退休。三品及以上的官员可以直接向皇帝递交“致仕奏折”，四品及以下的京官，就要通过这个官员所隶属的部门尚书或者侍郎向皇帝请奏。外官则需要通过督抚，经过吏部的审核，以求得批准。通常来说，如果有官员的退休奏请被批准了，就要立刻清算开支补缺，然后，向皇帝请示旨意，再找其他人补上这一官位。 清朝对官员退休后待遇的规定是怎样的？一般来说，官员的退休可以分为两种类型：一种是根据退休制度按年龄退休，另一种则是原官退休，这种退休通俗点来说，就是保留退休官员原来的官职和品级荣誉。而对于原来官职的俸禄，则另外作了规定。 对于原来官职的俸禄，会有具体的规则。一般来说，如果是大学士、尚书等这一级别的官员，保留原来官职退休的话，他们回到家乡以后，可以给予他们原来官职全部俸禄的优厚待遇。如果是对在职官员进行考察，凭借着原来的品级退休的话，那么，会给予这些官员原来官职的一半俸禄。 此外，也有一些官员从官场上退下来以后，皇帝为了犒赏他们在职期间对朝廷所做出的贡献，就会考虑给这位官员晋升头衔、晋秩等恩宠。例如：雍正在位时大学士陈元龙觉得自己年事过高，难以再担当重任，于是，请求退休。而雍正帝觉得陈元龙这人平时工作兢兢业业，为朝廷做出了重大贡献，又念在陈元龙是康熙时期的老臣。因此，雍正帝对陈元龙追封太子太傅的头衔，让他以原来的官职退休。 而在这种情况之下，官员是因为犯了错，所以，自然而然就不能享受俸禄等待遇。另外，还有一种情况比较特殊，那就是：官员因为犯了错而受到其他大臣的弹劾，这时，皇帝为了保住这位官员的面子，就会让他以退休代替对他的惩罚。而退休的官员，在得到批准以后，并不是立马走人。他们必须在离开之前和自己手下的人对接好所有的工作，交代完事情后才能走。 总的来说就是：如果皇帝不需要，官员就要退休；而皇帝若是需要，那官员就要回到朝廷上继续为国效力。