宋朝科举革新：与唐比看亮点新在哪?

科举制度在宋朝的改革中，经过不断的创新和优化。以下是一些重要的变化： 1.

朝廷对应试者的资格要求发生了改变：以前“工商杂类”出身的士人一直被排斥在仕途之外，但是在宋代，通过选拔考试，可以打破这种限制，不讲门第出身，只要符合科举的要求就可以担任官职。 2.

科举录取的程序简化：唐朝科举考试及第后，还要经过吏部考试合格才能任官。宋朝时，只需一次考试就能决定官员的任职资格，大大减轻了百姓的负担，提高了选才的质量。 3.

内科考察制度的建立：北宋前期采用苏轼派的主张，大体上沿袭唐制。王安石变法，反对以诗赋取士，主张务实，进士的考试项目取消了诗赋，专考经义和时策，增设明法科。 4.

选拔考试内容的变化：宋代科举考试的内容也发生了变化，以前的考试主要考察考生的知识、能力等，但现在主要考察考生的政治素养和道德素质。 5.

考试规则日趋严密：宋朝考试规则比唐朝更加严格，除了对考生作弊的制度外，还设有官员子弟的复试制度，宋代惩前代之失，一方面规定官员子弟可以参加考试；另一方面又规定，凡官员子弟都必须复试。此外，还有糊名制度，禁止考官与考生之间的特殊关系。 6.

考试结果的公开：除了录取人数增加外，科举考试的结果也进行了公开，允许百姓了解自己的孩子是否被录取。 7.

科举录取的程序和方式更加灵活：宋朝科举制度的变化，使得应试者的数量和范围都大幅度增加，录取的比例和标准也有所调整。这些变化大大提高了选才的质量，并在一定程度上抑制了官员子弟的学习热情和学术研究兴趣。 总的来说，在宋朝的科举制度改革中，政府通过不断的创新和优化，使科举考试更加公平、公正地选拔人才，并且提高了选才的质量。