周朝官职众多，职责不一。

周代官职制度的演变与演变史

一、官职地位的变化 周代，巫史的地位大大下降，担任中央政府最高职务的是太师、太傅、太保。他们辅佐周王，统领百官，执掌朝政，是周王朝的中枢职官。而担任这些职务的一般都是有威望的贵族。如姜尚在武王时便曾为太师，协助武王灭商。周公也曾担任太师，并在成王年幼的时候摄政7年。周公的儿子伯禽也做过太师和太保。这种变化体现了官职制度的演变与权力的重新分配。

二、卿士官制的兴起与发展 “三公”之下的政务官是卿士。卿士通常有二至三人，总管王朝的军事、行政和外交事务。卿士之下设有分管具体事务的司徒、司马和司空。司徒负责土地、户口和徒役；司马管军队和军赋；司空则管理百工及营建。“三有司”或“三有事”“三事大夫”，是卿士的具体职责范围，体现了官职制度的细化与分工明确。

三、掌管特定事务的官职演变 除政务官外，周王朝还有掌管神事、教育、秘书等部门的太史。太史由夏商的巫史演变而来，其职权范围虽远不如夏商，但其地位仍然很高。这一类型的官员还包括“内史”，掌管策命卿大夫之事；有“御史”或“柱下史”，“柱下史”掌保管图书档案；“太卜”“乐师”等也赋予了官职高度权威性。“内史”负责周王家事务、国家政策制定及辅佐君主，其职能扩展了行政与决策的职责。

四、其他官职制度的变迁 春秋时期中原各国的职官仍沿用西周的旧名，但因王室衰微，周天子失去了其天下共主的地位。此时，“三公”及卿士们也无权去支配诸侯国。而诸侯国则各自为政。各国主管国政的中枢之官被泛称为“执政”。这一时期，各国的司徒、司马、司空、司寇等众卿的设立，体现了权力分配的多元化与灵活性。

五、周代官职制度的总结 周代官职制度经历了从巫史到卿士再到掌管特定事务的演变过程。这一过程中，不同职位承担着不同的职责，通过分工明确和权限划分，使得中央权威得以有效维护，同时也推动了社会政治关系的调整与完善。