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关于招聘条件的说明

一、招聘条件概述

（一）基本条件 1.

拥护党的路线方针政策、遵守国家法律法规：每一位应聘者必须始终坚定地认同党的政治方向，严格遵循国家的各项法律法规，积极践行社会主义核心价值观。这是保障我们工作顺利进行的基础，只有如此才能赢得社会的信任和支持。 2.

高度的社会责任感和较强的奉献精神，热爱社区工作：在社区的每个角落，都能感受到社区工作者们的辛勤付出与无私奉献。他们不仅要关注居民的生活需求，更要积极参与社区的文化建设和环保活动，用自己的实际行动诠释奉献的精神。这种担当精神是我们在工作中不可或缺的品质。 3.

具备正常履行职责的身体条件和心理素质：身体条件方面，应聘者需具备良好的身体素质和适应力，能够在高压的工作压力下保持清醒的头脑、充沛的精力；心理素质上，应具备较强的抗压能力和应变能力，能够迅速调整自己的状态应对各种突发情况。 4.

具备一定的组织协调和使用计算机办公软件的能力：在数字化时代，高效的组织工作是每个社区工作人员的重要任务。应聘者需要具备出色的沟通协调能力，能够有效地将信息传递到各个岗位，并将结果以合适的方式呈现给相关部门和领导；同时，熟练使用办公软件，能快速处理各种数据、文档等事务。 5.

具备岗位所需的其他条件（见附件1）：除了上述要求外，我们还应满足附件1中提及的其他条件。这些条件是我们在未来的职业生涯中能够适应岗位要求的关键保障。例如，良好的语言沟通能力、较强的团队协作能力以及丰富的实际操作经验等。

（二）有下列情形之一的不予报考 1.

现役军人：一旦被认定为现役军人，将面临身体上的严格要求，这不仅会影响工作质量，也会对后续的职业生涯发展产生不良影响。 2.

在读全日制普通高校非2021年应届毕业生：在高校校园内进行实习或学习活动期间，未满足岗位要求的时间超过半年，且不能提供相关证明材料。这种时间限制不仅是对其学历和能力的全面检验，还可能影响到未来的就业前景。 3.

涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员：在单位内部或社会中，这些人员因涉嫌违法违纪被严肃查处或在纪律、政务处分中处于不利地位，可能导致他们无法正常履行职责，影响工作效率和工作质量。 4.

有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的：一旦被列入失信被执行人名单，将面临严格的法律后果和严重的信用惩戒。这将对他们在未来的职业发展产生负面影响，甚至可能使其失去工作机会。 5.

法律法规规定的其他情形：如存在其他违反政策、法规的情况等，也视为不予报考的范畴之一。这些情况是对我们工作的严格监督和规范，旨在确保我们的招聘活动能够真正符合国家和社会的需要。