时间：2026-07-24访问：0来源：历史铺
公考笔试及面试考试安排：全面备考与科学匹配 在公职岗位的招聘体系中，笔试和面试环节占据了重要地位。为了确保考生能够公平竞争、展现最佳实力，保障考试的公正性和科学性，各职位的报名人数与遴选或者选调计划人数的比例需符合一定要求。以下是关于考试安排的具体说明：
一、笔试科目与内容
（一）笔试范围 1.
公共科目：由国家公务员局统一组织，包括国家公务员局的官方公开遴选职位和选调职位的考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位的考案例分析一科（B类）。 2.
特殊科目：如中央机关及其直属机构、省管机关等，按照相关规定另行确定。 3.
考核内容：全面考察考生对岗位需求的理解和把握，包括专业知识、实践经验以及综合分析能力等方面。
（二）时间和地点 笔试时间为
2021
年
11
月
27
日（星期六）上午
9:00—12:00，具体考场安排由国家公务员局另行通知。考试地点设在全国各直辖市、省会城市和自治区首府（考生可自主选择），考场地点详见准考证。
（三）成绩查询与调整机制 笔试阅卷完成后，由国家公务员局研究确定最低合格分数线，报名人员可于
2022
年
1
月登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩。当报考人数超过一定比例（如计划中遴选或选调人数占比≥5%）时，考生需按岗位招考计划进行调剂。
二、面试公告与流程
（一）面试公告发布 报名人员可于
2022
年
1
月登录遴选选调专题网站查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单，对于未达到规定比例的职位，将进行调剂。
（二）资格复审流程 进入面试人数与计划遴选或者选调人数未达到规定比例的职位时，实行调剂制度，报名人员需依次递补符合条件者参加面试。面试前各部门将对面试人选进行资格复审，包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。
（三）面试形式与评分标准 面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为
100
分，部分职位还设有业务水平测试（设置情况详见《职位表》）。各部门可根据需求开展职位业务水平测试，测试成绩占面试成绩的
30%。
