世界历史研究所新启航

根据《中国社会科学院人才引进办法》文件精神，我院面向国内外公开招聘世界史领域高水平科研人员

简介 根据《中国社会科学院人才引进办法》，我院聚焦世界历史学科前沿研究需求，现面向国内外公开招聘国际知名人才。我院现有10个学科门类、6个研究室，涵盖西欧史、外国史学理论、世界古代中世纪史、亚洲史、俄罗斯史·苏联史等领域的综合性学术资源。同时，我院还设有世界史研究所和《世界史》杂志编辑部，为高水平科研提供专业支持与服务保障。

招聘岗位与条件

一、基本要求 1.

个人资质：严格遵守国家宪法和法律，恪守职业道德与社会公德，爱岗敬业，坚持正确的政治和学术方向；拥有博士学位。图书编目人员须为本科及以上学历（含学士学位）。 2.

申请程序：请将个人简历发送至huanghonglin@cass.org.cn，人力资源部将及时联系您。应聘者需提交正式出版的专着1部或发表学术论文1-2篇。 3.

评审流程：世界历史研究所评审委员会进行初审并邀请符合条件人员面试，最终确定推荐候选人名单，学院党委决定选定候选人。

二、专业优势与发展潜力 1.

学术带头人：具备成为本领域杰出学术带头人的潜力，能在国内外发表或发表高质量学术论文和专著。 2.

国际视野：研究能力强，能够深入探索世界历史领域的重大议题和发展脉络。 3.

身心健康：工作期间保持健康状态，全职投入科研工作，保证全职工作。 4.

专业技术背景：具有博士学位，为高水平科研提供坚实的学术支持。

三、特别政策与需求 1.

学科资源丰富：拥有西欧史、外国史学理论、世界古代中世纪史等领域的综合性研究实验室，能够提供多方位的学术支持与研究手段。 2.

图书馆管理：图书馆管理处不仅负责图书管理工作，还主办中国世界史研究网，为读者提供便捷的研究学习平台。 3.

特殊需求岗位：急需具备东欧史、东南亚史等研究专长和具有专业知识的地区学者，以及双语或多语种研究人才。特别关注“全球视角”及特定语种的学术支持需求。

四、待遇与发展前景 1.

薪酬与福利：提供优厚的薪资体系和完善的福利保障，吸引优秀科研人才加入团队。 2.

职业发展通道：学院领导层将为符合条件的候选人提供广阔的职业发展空间和发展机会。 3.

持续学习与进修：鼓励在国内外学术交流与合作中不断学习提升，支持研究者进行跨学科研究和实践能力培养。