唐太宗用人之秘，马周荐才路

“四请马周”用人佳话：唐太宗用人之道彰显仁德与才识 在中国历史的长河中，求贤若渴、知人善任的故事不胜枚举。正如文章中所介绍的，“萧何月下追韩信”，刘备三顾茅庐、恭请诸葛亮出山辅佐汉室的故事，都成为流传至今的重视人才的佳话。“四请马周”便是其中一段备受瞩目且令人动容的人用人故事。马周（601～648），字宾王，出身贫寒却天资聪颖，勤读博学，不到二十岁就精通《诗》《书》、善《春秋》，曾因不能挣钱遭受嘲笑与冷落。在长安准备大展才略时，囊中积粟也难遇好机会，后赴长安准备大展才略，却屡遭店主冷落讥笑。命运由此改变，一个极其偶然的机会让他得以得到唐太宗李世民“四请”之赏。 贞观三年（629年），唐太宗诏令京中五品以上官员都要上书畅言为政得失。武将常何因愁眉不展、回家求教马周的建议而忧心忡忡，回想起奏章写得如此长且分量十足，便乐滋滋地递上奏章交差了事。“一介武夫出身的常何”对此半懂不懂，但见奏章写得如此之长，肯定够分量。唐太宗这才问起，马周正是其中的关键人物。 唐太宗对马周才华和忠诚极为赞赏：“(马周)未至间，凡四度遣使催促”。这一佳话被《贞观政要》记载，成为唐太宗“见贤思齐”的典范。常何曾荐有功者获赠绢三百匹，马周不仅认可奏章出自自家门客之手，还忐忑不安地等候唐太宗发落。唐太宗非但没有怪罪常何，反而令他立刻回家请马周入宫见驾，等了约半个时辰不见马周前来。唐太宗亲自派官员驾车前去催促，马周才得以从容进宫。《贞观政要》记载了这一佳话：“(马周)未至间，凡四度遣使催促”，事后常何还因荐才有功获赠“绢三百匹”。 马周与唐太宗相见，君臣相谈甚欢，十分投机。唐太宗广泛问及尧舜的德治天下、孔孟儒学的思想精华、周隋的盛衰兴亡以及当今的时弊和治国要略等问题，马周对答如流，见解精辟。“(马周)未至间，凡四度遣使催促”，这一过程充分展现了唐太宗用人之道的精髓。 马周为官期间，步步升迁，自被“四请”进入朝廷从政后，就深得太宗信任，长期协助唐太宗处理国家公务，掌管军国政令。其提拔速度之快、官位之显赫、宦途之平坦无人可比。贞观十八年（644年），马周升迁至中书令并太子左庶子，成为当朝宰相和皇太子李治的老师。这一时期，唐太宗不仅称赞马周的才华和忠诚，还安排他到掌管机要的门下省任职，不到一年便加官至中书舍人，后来再加官至中书侍郎、尚书左仆射兼中书令，成为唐帝国的栋梁之臣。 在马周48岁的生命里，自被“四请”进入朝廷从政后，就步步升迁。“鸾凤凌云，必资羽翼”，他的才华和忠诚得到了唐太宗的青睐，“股肱之寄，诚在忠良”。贞观十一年（637年），马周上了一道奏折，讲了几个主要观点：一是节俭治国，力戒奢侈；二是关心百姓苦乐，宽徭减赋，不可横征暴敛；三是重视刺史、县令等地方官的选拔任用，加强基层政权建设；四是以隋亡为鉴，重视历史经验教训。唐太宗阅读后“称善久之”，酷爱读史的毛泽东也称赞马周之奏折是继贾谊《治安策》后的历朝历代的“第一奇文”。 贫民出身的马周得以由幕后走到前台，能得益于唐太宗求贤若渴、不具一格识才用才、知人善任的明君胸襟和眼界。作为一位很有建树的封建帝王，唐太宗对出身、资历、背景等因素不计前嫌，甚至不问出身、资历、背景与关系，而是用人之道和治国韬略贯穿于整个执政期间，使得朝中人才济济，为贞观之治和唐朝的繁荣昌盛奠定了良好的思想基础。 马周一生恪尽职守，直言敢谏。“(马周)未至间，凡四度遣使催促”，他始终以仁德之心待人接物，赢得了唐太宗的信任和重用

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