刘邦驭人妙计，效圣君之道

刘邦驭人之术三：以才待人，自立自强 汉高祖刘邦本是一个“父弃兄嫌”的农村浪荡子，但在秦末中，他凭借一身本领，以一介布衣身份，诛灭暴秦、打败兵多将广、勇武过人且独压群雄的项羽。他视天下英杰为己任，认为自己的成功源于善于用人，从而夺取了天下。那刘邦究竟是如何让天下英杰心甘情愿地听从自己领导和指挥的呢？ 驭人之术一：用人以长，宽宥小过 在历史上，很多国君因小的过失错失贤才。刘邦却不同，他在楚汉争雄之际，对人才格外看重。他非常重视能者上才、难者不耻的能力，最出名的便是任用陈平。 陈平最初投奔项羽，因平定殷王司马卬有功，被封为都尉。不久后，刘邦又击败司马卬，项羽却迁怒于陈平。陈平听闻此事，心生嫉妒，封印还金给项羽，并引荐他至刘邦处。一番交谈之后，刘邦认定陈平有本事且有才能，于是拜他为都尉，对他进行了监督。 这段经历很快引起了周勃、灌英的不满，二人搜集陈平的黑材料，向刘邦告状，揭露他在事君不忠和受贿方面的种种缺点。当魏王不纳谏、项羽信任，而汉王善用人才时，他们便投奔了刘邦；当都尉官小，但俸禄低，自己不受贿无人生活时，陈平也不恼火。最后，他婉言告诉刘邦：“我的特长是出谋划策，有用就用我，不用我大可以封金辞官而去。” 刘邦听完陈平的辩解后，直接道歉并赏钱加封一级为中尉，并在军中为其撑腰。他认为陈平与嫂子有暧昧、事君不忠诚，这是他的私事，根本不值得问；事君不忠只是未遇明主，而受贿则是自己给的待遇不好，这些都不重要，重要的是陈平擅长奇谋之术，任用其长处有利于争夺天下。 驭人之术二：容柔待人，自立自强 刘邦注重下属的德行和实际能力，不因其小过失便轻易抛弃。相反，他鼓励下属诚实、正直、聪明且善于谋划，从而让这些人才心甘情愿地听从自己的领导和指挥。 陈平作为刘邦任用的重要部下之一，同样如此。当刘邦遇到愚昧的领袖时，也不值得为其卖命。就像雍齿曾背叛刘邦投降魏国，但刘邦仍任用他，最后封侯一样，这种包容忍让的态度是现代领导老板应具备的重要素质。 驭人之术三：以才待人，自立自强 陈平在历史上多次成功离间项羽与项羽的君臣关系，也稳定了大汉江山。他在建国后，巧妙地巧计捕韩信、解白登之围，并与周勃携手诛杀诸吕，让大汉江山得以稳固。同时，他也为刘邦提供了许多人才和战略建议，帮助刘邦发展壮大。 此外，雍齿在起事之初背叛刘邦，投降魏国，但刘邦并未动摇对陈平的信任；当雍齿成为权臣时，刘邦依然任用他，封侯；如今，陈平同样能以奇谋之术为刘邦出谋划策。 总结：用人之道 刘邦驭人术中，注重人才的长处和个人的品德修养，不因其小过失而轻易抛弃或任人欺凌。这种以才待人的方式，既让下属心甘情愿听从自己的领导指挥，又帮助自己巩固了天下英杰的地位。这样的做法，不仅是一种用人之道，更是激励广大基层单位和个人不断进步、自立自强的强大动力。