楚材晋用：创新之举

楚国人才为晋国所用：人才的选拔与流亡 春秋时期，楚国有一个名叫伍举的大夫，他的岳丈犯法偷偷逃跑了。有人编造谣言说伍举的岳丈是畏罪潜逃，向楚王通风报信并送他逃走。伍举深怕楚王会信以为真而治他的罪，便带着一家老小逃离到临近郑国。 伍举刚要逃亡，好友、蔡国大夫声子恰巧出使晋国。他在路过郑国时碰到了伍举，便问：“你怎么到郑国来了？发生了什么事？” 伍举将自己外逃的前因后果和准备逃往晋国的想法告知了声子。声子听后大为不平，斥责伍举“暂时到晋国去躲一段时间也好”。 于是，伍举又带着一家老小，跟着声子一起前往晋国。 声子在晋国办完事后，来到楚国。楚国的令尹子木接见了声子，并询问他：“晋国的大夫和楚国的大夫相比，你认为哪国的大夫更能用人才呢？” 声子回答说：“晋国的人才没有楚国多，晋国虽然有不少大夫很有才能，不过他们多半都是楚国人。这些人因为在楚国得不到重用，所以到了晋国。楚国不少有用的人才都被晋国收走了。就像杞梓、皮革等，在晋国都受到了重用。” 子木听了大吃一惊：“这……” 声子接着说：“楚国不珍惜人才，让人才外流，所以同晋国交战几次就被晋国打败。这就是因为有不少楚国人在为晋国出谋划策。” 子木听后深感震惊。他接着说：“这次你们大夫伍举因受到别人的诬陷，不得已出走他国了。我听说他现在也到了晋国，可惜，楚国的又一个人才将被晋国利用，这对楚国来说是一个损失啊！” 子木愤怒地下令恢复伍举的职位，并派人把他接回楚国。从此，“人才的选拔与流亡”成为楚国政治斗争中的重要议题。只有将“识别人才”“用好人才”作为头等大事来抓，才能让国家在竞争中立于不败之地。 正如邹韬奋所说：“人各有其才，不可两全。”唯有把“识别人才”“用好人才”当作头等大事来抓，才能生机勃勃、在竞争中取得优势，成就霸业！