时间：2026-11-01访问：2来源：历史铺
秦汉时期，封建制度刚刚建立，选举人才的制度是察举，隋唐时期，是封建制度的兴盛时期，选举人才的制度是科举，并一直沿用到封建制度结束，那么秦汉和隋唐中间时期魏晋南北朝选举人才的方式是什么呢？
九品中正制，是曹丕的一个手下陈群提出来的。《魏志·陈群传》：“制九品官人之法，群所建也。”当时曹操“挟天子以令诸侯”，成为汉朝实际的控制者，当时曹操胸怀大志，希望做一个平定天下的大英雄，“乌鹊南飞，绕树三匝，何枝可依？”他渴望人才，欢迎人才，但是汉末察举制腐败，并不能为曹氏父子选出真正的人才，这时，陈群提出的九品中正法正中曹丕下怀，曹操死后，曹丕开始实行九品中正制度。
曹操本不出自世族大家，所以那些名族大家看不起曹操，并与之对抗。但是这时天下四分五裂，处于乱世，以曹氏为代表的中央政治集团也需要地方豪族势力的支持，所以九品中正法很好的调和他们之间的矛盾。九品中正制可以帮曹氏政权选拔支持自己的官员，也给地方豪族做官的特权，使他们能够向贵族过渡。这是非常符合当时的政治形势的，也是一种历史必然结果。
那么九品中正制是如何设置并施行的呢？
这还要从魏晋时的地方行政系统说起。魏晋期间，地方行政系统划分为州、郡、县三级，在一些少数民族地区或者政治不牢固的地方会设置都护府等军事机构来进行协助管理或约束。
九品中正制就是在州郡的基础上设置“中正”，所谓“中正”是一个非常重要的环节，每个地方的中正负责对所掌管地方的人物进行品评，也被叫做中正官。这些中正官还分为大小中正官，州里设大中正，郡县则设置小中正，小中正可以由大中正来推荐。
小中正推荐的人物还要经过大中正来“定品”。这“定品”就是中正根据家世和行状分为三六九等：上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。这些中正评定的品级对被品者做官具有很强的影响力，往往品级高的的人仕途都较为顺利，品级低的人做官就较为不易了。
由于中正这类长官开始时还是由郡县的官员推荐而来的，晋朝时已经发展成为由中央一种叫“司徒”的长官直接任命的，这表明中央政权在很大程度上掌握了官员的选举任命权，既给地方豪族势力做官的特权，又能为政府选拔能为之效力的官员，巩固了其统治。
不过这种制度有利就有弊，选拔人才的质量很依赖于中央官员的行为方式，若选拨人才的官员公正清廉对选举还是利大于弊的，但若中央司徒与中正有意徇私也是可以操纵人才的选举的。这种弊端在两晋后期已经弊大于利了，那究竟还能为政府选拨真正的人才吗？
前面说到中正选拨人物的标准是：家世和人品。前期时曹魏集团是比较注重人才的，他们渴望真正的人才。《太平御览》中写道：“陈群为吏部尚书，制九格登用，皆由于中正，考之薄世，然后任授。”表明当时虽重视选拔者的家世，但是并不是完全考虑家世，行状也占据标准的一部分。
且曹操在世时九品中正制虽还是雏形，但是那时的操唯才是举的名声路人路人皆知，所以在官员的选拔上家世和行状时并重，甚至更重人品和才学。后期随着九品中正制的发展，晋朝郡中正的任命是由州重正荐举的，这对选拨有着很大影响，进一步加大了中央对人才的选拨，也导致一些中央豪族势力愈加强大，从而控制了官员的任用，九品中正制的弊端显示出来。当时，豪门世族的成年子弟往往可以从家中直接入仕，而一些偏远地方的豪族做官往往有很多限制。这样的制度演变选拔的人才质量可见一斑。
九品中正制作为我国古代选举人才的三大制度之一，自然有其独特的优势，子魏晋南北朝那个乱世，人才的选拨很重要，看重门第也有其合理性，当时的普通人生活困难，没有机会学习读书，只有世家大族和地方豪族才有能力去读书识字，自然也就成为了人才的土壤。
且当时波动的政权，也需要世家大族的支持。但是乱世也是需要英雄的，所以在九品中正的前期家世并不是人才选拔的唯一标准，随着历史的发展，九品中正制才以家世作为人才评定的主要标准。
