时间：2026-11-01访问：3来源：历史铺
古代社会战事频发，当兵的背井离乡，跟着将帅血洒疆场。那么问题来了，古代当兵的有工资吗？如果战死了，当月的工资还有吗？
实际上，这个问题比较复杂，因为不同的历史时期，实行的兵制也不相同，当兵的薪酬问题自然也是千差万别。
所以，想要了解这个问题，还是要从不同历史时期的兵制说起。
秦朝之前，实行的兵制叫做“民军制”，顾名思义，平时为民，战时为兵。
但这一历史时期，阶级划分泾渭分明，社会的主要组成部分，就是君主、贵族和奴隶。
君主把土地分封给贵族阶级，贵族享受着国家给予的福利，也承担着相应的社会责任，按照土地的多寡缴纳赋税、提供军事力量等等。
贵族拥有那么多的土地，总不可能自己去田间地头劳作吧，于是就得想方设法搞一大批奴隶来种地。
而这些奴隶就是平时的耕民，遇到战事贵族一句话，把奴隶武装起来就是士兵。
这一时期的士兵，别说拿薪酬了，平时能奢求贵族赏口饭吃就算是不错了。
秦朝时期出现了“征兵制”，国家把土地统筹分给了老百姓，凡是种地的人，就有缴纳赋税和服兵役的义务。
说白了，秦朝的兵制还是以“民军制”为基础，只不过经过商鞅变法之后，给兵制注入了新鲜活力，当兵的有军功可拿。
用现在的话来说，就是士兵没有底薪，却有了绩效工资。
秦朝士兵战死沙场也不用担心，只要有军功，家里人还是能继承的，要是没有军功就白瞎了。
到了东汉末期，随着各地豪强兼并土地的劣行日渐猖獗，很多百姓成了没有生计的流民，“征兵制”随之退出了历史舞台，逐渐出现了“募兵制”。
这一时期的士兵，主要有两大职责，闲时种地，战时打仗，而且还能拿到稳定的月薪来补贴生活。
可是这样的兵制，也由于豪强的人品及经济基础的限制，使得各地士兵的薪资出现了差异，这就导致了跳槽现象的发生。
当兵的不管到哪都是种地打仗，自然会不断的向豪强人品好、工资高的地方涌。
于是，到了三国时期，各方为了稳定辖区内的兵源，就出现了把兵制和户籍结合起来的“世兵制”。
这一制度的出现，很大程度上约束了跳槽现象的发生，士兵跟家庭捆绑在一起，这边敢跳槽，那边一家人就被全砍了。
而且成为军户之后，就是父死子继、兄终弟及，直到家里的男丁死完了为止。
进入隋唐时期，“府兵制”又成了主流。
这种兵制实际上很坑人，想要当兵还真不是那么容易的事情，不仅没有薪酬可拿，而且兵器、铠甲、服装，甚至连干粮都得自己准备。
可即便如此，当兵的人还是很多，这是怎么回事呢？
其实，这种兵制早在北魏时期就流行了起来，因为当时实行的是“均田制”，老百姓手里几乎都有土地耕种。
于是，统治阶级就耍了一个心眼，如果家里有人当兵，种地就不用缴纳赋税，反之则要缴纳繁重的赋税。
正是这样的社会制度，很多有条件的家庭，都会不惜花一部分钱让孩子当兵，就是为了免除繁重的赋税。
宋朝时期又搞起了“募兵制”，只要当了兵，就有地种、有钱拿、有仗打。
而且，初入军营就能得到一笔额外的奖金，逢年过节、季节轮替还有各种各样的福利，打了胜仗之后还会有丰厚的奖励。
值得一提的是，宋朝的士兵，最不需要担心的，就是战死之后工资的问题了。
因为只要发生战事，士兵的薪资就直接发到家里面去了，战时的衣食住行都由国家提供，士兵在战场只考虑行军打仗的问题。
