闲谈三国的用人

关于三国时期的用人。先说蜀汉可以在两个强大的政权下生存的原因。刘备入川的成功：我们可以从军事上说刘璋喑弱，从政治上说刘璋没有控制蜀中的能力。从外交上看引了刘备这个狼入室。刘备建立政权的成功：我们可以说刘备军事上攻占汉中，政治上调和荆蜀的矛盾，从外交看联合东吴。但这些都建立在什么样的基础上的哪？就是人才的合理选拔和应用。刘备和曹操一样生存在乱世，在这个乱世中，如果想找一个生存的空间，光有一支人数众多的军队是不行的（如黄巾军），光有辽阔的州郡是不行的（袁绍和刘表），光有政治基础也不行（董卓），但他们为什么有了如此良好的基础，还是要失败。原因有几点。他们有的是少了政治主张，所以人数众多却是乌合之众，他们有的有皇帝，却缺少诸侯来支持，所以他们的政治基础是脆弱的。他们有的人领土辽阔，但或者是人才匮乏，或者人未尽用。而这个乱世中两个用人的高手曹操和刘备的出现。曹操在政治上要有明确的方向，就是利用汉室的余辉，来干什么哪？来笼络天下的英才。刘备也是利用他的政治优势，就是他是汉室的宗亲来吸引流落在天下的人才。而曹操英武神俊，由于乱世之需，可以拔人才于行伍之中。而刘备亦是，利用他唯一的优势，来吸引诸葛亮这样的人才。可以说他们两个的成功的关键就是在于人才的选拔和任用上。而反观那些失败的诸侯，无一可以找到共同的一点，就是在人才的选拔和任用上有误，或者是根本不识才，亦或是根本没有对人才的吸引力。所以乱世中争雄的关键其实是人才之争。而这个人才之争的关键就于：择才方面：具有吸引力。曹操可以用汉室的威名，他自己的魅力，家族的强大等诸多方面来吸引人才围聚在他的身边。而刘备更是择才的高手，可以和高祖有一拼，他从一个平民发展到一国之君。可以说对自己的优势的应用，如汉室宗亲，兄弟之情，平易爱民等，到达了极限。可以说他非常珍惜自己的人才，所以他入川后，蜀荆两地的人无不欣然被用。他们两个人的共同点就在于可以看出准确的人才优势在那里，从而作到人为我用，人尽其用，充分发挥人才的优势。刘备对他手下的人才都分析的很准确，从马谡的例子可以看出。其实他们两人一个统一北方，一个吞荆入蜀，成功都是必然的，因为他们可以象高祖皇帝一样，在乱世中可以认识人才，并发挥人才的优势。用才方面：曹操用人准确，人才无不肝脑涂地，以死效忠。谋臣象群星聚月一样在他身边发挥光芒。而且曹操的择才思想灵活，根本原则是唯才是用。所以魏国虽然有九品中正的制度出现，但人才却层出不迭。