察举制是中国古代一种选拔官吏的制度。其主要方式是通过地方官员察访、推荐和举荐人才，再由中央政府进行考试和选拔。 察举制的兴盛和衰败与其他制度类似，都有其优点和缺点。
察举制是一种从上到下选拔人才的制度。最早可追溯到汉初。当时刘邦刚刚平定天下，急需各种人才来帮他管理国家。 可他的手下都是一群书生，除了会写文章以外，没有什么实际能力
现在很多由亲人家人加入的微信群取名叫某氏家族。这来源于影响了中国将近千年的士族阶层。 士这个阶层在春秋时就很有名气，三家分晋的三家就是晋国有名的士族。到了汉朝，西汉
汉文帝曾下诏，要求举贤良方正能直言极谏者，这便是察举制的雏形。到了汉武帝时期，察举制逐渐完善，各个科目都有了补充，而且统一了标准。不过察举制虽然需要考试，但选拔出的人才还是各地官员负责推荐给上级，所以其中难免有利益输送，不能保证真正的人才被
相信大家应该都知道，在两汉时期也就是东汉和西汉，都有实行一个制度，那就是“察举制”。很多人对于这个制度并不是很了解，那么这个察举制到底是干嘛的呢？有什么优点和缺点呢？下面就和小编一起来看看吧！
九品中正制是由曹操推行的一套选拔人才的制度，曹操非常喜爱人才，所以为了能在民间选拔出治国之士，所以推行了这么一套划分等级的制度。察举制和九品中正制相比，后者会更加公平一些，因为察举制一般都是走后门的比较多，而九品中正制是把每个人都要分等级，
九品中正制是由曹操推行的一套选拔人才的制度，曹操非常喜爱人才，所以为了能在民间选拔出治国之士，所以推行了这么一套划分等级的制度。察举制和九品中正制相比，后者会更加公平一些，因为察举制一般都是走后门的比较多，而九品中正制是把每个人都要分等级，