在2006年底的“中国十大管理实践”会议上，知识型员工的激励是有关专家提出的2007年中国企业人力资源管理发展的几个重要趋势之一。 知识型员工的特点在于他们的工作成果常常以某种思想、创意、技术发明或管理创新的形式出现，无法直接测量和评价。知
