般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。
用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
春节假期安排劳动者加班，应当依法支付加班工资。企业要合理安排生产、错峰放假或调休，切实保障好就地过年务工人员的工资、休假等合法权益。
存在下列拒不支付劳动报酬行为之一，经政府相关部门按照相关规定责令支付仍不支付的，由公安机关依法处理，构成犯罪的依法追究刑事责。
2022年春节放假7天，从1月31日（除夕）至2月6日（正月初六），1月29日（周六）、1月30日（周日）上班。
