浅谈刘备的用人：有他独到的一面，是一位非常识人的人物历史证明，大凡开国者，一般都注意尚贤任能。刘备屡战屡败，频遭挫折，自然也知道任用贤能的重要。 先来谈谈曹操的用人。曹操出于功利的目的，唯才是举，虚怀待人，不惜爵赏，_历史焦点_历史网 -
唐朝韩晃用人之长唐朝韩晃，坐镇三吴一带，聘用幕僚时，都依个人的才识器度分配职务，用起来都很得当。有个老朋友的子弟来投效，这人没什么长处，韩晃召他来共饮，在宴席上，他从头到尾端坐着_唐朝历史_历史网 - 历史朝代顺序表_历史真相揭秘
唐朝韩晃用人之长唐朝韩晃，坐镇三吴一带，聘用幕僚时，都依个人的才识器度分配职务，用起来都很得当。有个老朋友的子弟来投效，这人没什么长处，韩晃召他来共饮，在宴席上，他从头到尾端坐着_五代十国_历史网 - 历史朝代顺序表_历史真相揭秘
朱元璋论用人太祖与侍臣论用人之道，谓之曰：“金石之有声，击之而后鸣；舟航之能运，操之而后动；贤者之有才，用之而后见。然人之才智，有长于彼而短于此者，若因其短而并弃其所长，则天_明朝历史_历史网 - 历史朝代顺序表_历史真相揭秘
蒋介石对张学良用人不放心：张手下有一批前中共蒋对张的用人不放心，特别是知道张手下有一批前中共人员，更是不安，对张的干部任用经常干涉，张已甚为不满。潘东周，又称潘东舟，湖南人，早年加入中共，曾留学莫斯科中山大_民国历史_历史网 - 历史朝代顺
都说曹操是三国时期当老板的好料，主要是曹操敢于推行新政，而且用人大胆不像吴蜀那么保守。曹操主张“唯才是举,吾得而用之”，这就和诸葛亮用人的原则相违背，诸葛亮的要求是“以德为先”要求德才兼备，如果品德不好那再有才又有什么用呢？其实曹操的用人之
都说曹操是三国时期当老板的好料，主要是曹操敢于推行新政，而且用人大胆不像吴蜀那么保守。曹操主张“唯才是举,吾得而用之”，这就和诸葛亮用人的原则相违背，诸葛亮的要求是“以德为先”要求德才兼备，如果品德不好那再有才又有什么用呢？其实曹操的用人之
汉武帝被认为是汉朝时期最伟大的皇帝，也是把汉朝带入一个新的高度。那汉武帝到底是对汉朝有哪些贡献呢？他一生最大的成就又是什么呢？这次就为大家介绍一下汉武大帝的生平经历，虽然他不是开国皇帝，但他的贡献和影响力却比刘邦更大。这在历史当中都是不长见
【人才史话】韩非子的用人术"><head ><body><table cellSpacing=0 cellPadding=0 width=1003 align=center bord
北斗回新岁，东园值早春。竹风能醒酒，花月解留人。邑宰陶元亮，山家郑子真。平生颇同道，相见日相亲。...
齐桓公身为一代霸主，最后却落得一个被饿死的结局，实在令人唏嘘。管仲不在后，齐桓公任用易牙、竖刁等小人，导致了自己的悲惨结局。其实管仲曾提醒齐桓公应该如何用人，可惜没得到齐
最近很多人都在问这个真正有仙缘的人是不是不用人帮助立堂，这个说法到底对不对，又为什么有这样的说法，其实这个问题关注的还是比较高的，有需要的网友可以一起来分析看看，看看其中
明察各级官吏，集大权于一身，这是乾隆防止出现朋党势力的策略。密折制度和军机处，为乾隆独治朝纲，统领国家政务做出了极大的贡献。在乾隆的督促下，密折制度和军机处制度得到了完善，使乾隆的皇权得到了空前的集中和巩固。 实行密奏折制度，使信息充分流通
唐太宗李世民喜欢与大臣探讨历代盛衰兴亡的原因，也经常谈到用人的问题。有一次，唐太宗对魏征说：“为官择人，不可造次。用一君子，则君子皆至，用一小人，则小人竞进矣。”
一切历史都是当代史，对历史人物的臧否亦如是。建国后相当长的时期里，革命史观一枝独秀，历史人物的品评时常囿于暴力革命史观的桎梏，这方面最为典型的莫过于胡绳。胡绳近代史名著《从鸦片战争到五四运动》将中国近代史写成“太平天国革